福義軒竟是血汗工廠! 女移工斷手意外查 - 加班

Yuri avatar
By Yuri
at 2020-04-12T19:59

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這很正常不是?
有些外勞來體驗人生的就算了
不加班不強迫他
就依造勞基法規定
但我遇到大部分的外勞
都是想加班的
沒班好加沒錢好賺
老家的兄弟姐妹都沒辦法讀書
就連台灣的員工很多都是這樣
金錢壓力大的很多
全部照勞基法規定,賺沒錢
下班還要去兼差,反而更累
應該要試度的放寬
想加的讓他加(不要過度就好)
不想加班的,就不要加
一天12小時這條OK
一個月46小時真的太少

以台灣勞工來說
每月基本的工作日20天計算
每天加班4小時,一個月就80小時了
差距是34小時
每天前兩小時1.34倍,後兩小1.67倍
底薪用30000來算,時薪是125塊
125 *17*1.34+125*17*1.67=4271塊
然後這加班的4小時
幾乎都是跨到中班(有時候夜班)
以中班算200輪班津貼
34/8*200=850塊
每個月假日再出勤2天,每天8小時
假日出勤2倍計算
125*8*2*2=4000塊

總和的差距就是4000+850+4271=9121NT

差這9000塊差很多
沒有一技之長的人也很多
想多賺錢就只能多加班
總比下班後去兼差要來的安全多了
以我個人的薪資去換算
差距是14000塊

我是真覺得要放寬
想加個班還要顧慮東顧慮西的
要算自己有沒有超時加班
怕公司被政府抓blablabla的
我就是想多賺錢而已啊


※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言:
: 福義軒竟是血汗工廠! 女移工斷手意外查出「多次違法超時工作」重罰15萬
: https://www.ettoday.net/news/20200411/1689081.htm
: 記者翁伊森/嘉義報導
: 嘉義福義軒食品位於水上鄉的蛋捲工廠3月24日發生工安意外,越南籍33歲阮姓女移工

: 作機台時,右手肘不慎被機具絞斷。嘉縣府社會局進行勞動檢查,發現該廠超時工作,

: 定雇主福義軒明顯違反勞基法,危害勞工權益,遭重罰新台幣15萬元罰鍰,勞動部網站

: 已公布該事業單位名稱。
: 福義軒阮姓女移工日前操作器具時未將機械關機,導致右手肘不慎遭機器切斷,救護人

: 到場時已呈現昏迷狀態,救護人員到場時,將其斷肢進行冷藏保溫並急送醫院進行接合

: 術。
: 嘉義縣社會局隨即對福義軒實施勞動條件檢查,查核福義軒所提勞工出勤紀錄和薪資表

: 資料,發現該單位違反勞動基準法第32條第2項延長勞工之工作時間連同正常工作時間

: 一日超過12小時;延長之工作時間,一個月超過46小時。
: 另外,違反相同法規於多次勞動檢查及裁處後卻未致力改善,一犯再犯違反勞動基準法

: 32條第2項規定。明知違反法規之內容,仍未積極改善並注意避免再有相同之違法情事

: 危害勞工權益,及損害勞工身心健康,故依勞動基準法第80條之1及行政罰法第18條第1

: 規定,審酌受處分人違反行政法上義務行為應受責難程度、所生影響及因違反行政法上

: 務所得之利益,於法定罰鍰額度內加重處罰,依勞動基準法第79條第1項規定處以新臺

: 15萬元罰鍰。

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Tags: 加班

All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2020-04-15T17:02
需要每天加4小 那應該是公司要多請人 不是抱怨加班上限
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-04-16T06:39
最近聽到一個說法,其實有些來賺錢不是主要,是躲兵役
順便出國,說是出國工作超過27歲,回國就不用當兵了
Olga avatar
By Olga
at 2020-04-19T18:36
看過的外勞九成都是寧願加班加爆的,他們跟台灣人要的東西
不一樣
Joe avatar
By Joe
at 2020-04-24T06:21
加班賺錢沒問題啊 但如果要加到80才能養家本來就該檢討
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-04-26T10:27
除非說你要台灣永遠跟第三世界國家比勞力
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-04-29T13:12
問題是加工區不想加班你會被資遣優先
之前我待的偶爾加班也還會被嫌
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-05-03T22:22
你產品沒有銷歐盟而已 不然有歐盟成員檢舉你 你就沒單了
Andy avatar
By Andy
at 2020-05-07T18:24
就像蘋果也是要求綠電佔比 符合資格 才給你單
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-05-12T06:12
原來政府說勞工想多加班是真的
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-05-14T20:41
勞工想多加班當然是真的 但原因政府有探討過嘛?
Freda avatar
By Freda
at 2020-05-16T21:16
因為錢不夠只好加班啊......
Megan avatar
By Megan
at 2020-05-17T03:13
是加價不是加工時 現在機台沒貴到海公功那麼大才能引進
Enid avatar
By Enid
at 2020-05-20T11:50
真的想加班,但是一例一休降低加班費就不想了
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-05-23T16:12
我那個是聽廠裡越南籍說的,他家在越南算中階,19歲來的
William avatar
By William
at 2020-05-26T06:08
越南還要當2年兵..台灣4個月還有人想逃 XD
Emily avatar
By Emily
at 2020-05-30T20:35
你怎麼知道不是因為長期超時加班導致上班時間精神不佳
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-06-04T16:31
才會出事?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-06-07T04:15
給你法定最低薪,然後剩下的需求只能靠加班
真棒啊
Susan avatar
By Susan
at 2020-06-08T13:16
而且用人成本不是只有月薪好嗎= =
Michael avatar
By Michael
at 2020-06-11T11:13
拿每月80小時來換算當身心健康是屁嗎?
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-06-14T08:12
東南亞加班真的是習慣 跟早年台灣人一樣 拼命想多賺
點錢 一天兼3工作的也有 是一樣的意思
Ina avatar
By Ina
at 2020-06-18T05:10
外勞真的蠻慘的,在自己國家要先付快10萬給仲介,來之後每
個月從薪水扣住宿費、水電費、仲介費,一個月都先被抽3、4
千走
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-06-18T08:22
不是每個人都想加
Elma avatar
By Elma
at 2020-06-18T14:04
該加的是薪水不是工時
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-06-21T08:16
的確是,外勞如果不加班錢幾乎都被仲介賺走,當然猛
加,甚至還會拜託老闆加班
Selena avatar
By Selena
at 2020-06-24T19:14
說要加薪的可以動腦嗎?如果加薪那麼簡單幹嘛還請外
勞來省錢,以為資方都爽爽賺錢沒壓力嗎ㄏ
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-06-25T07:45
台灣產業就是該轉型跟升級,高層不要老想著代工跟勞力密集(
違法剝削)來賺錢。原po不要講之後十年過度期,早在十年前這
些高層腦袋就該改了!而不是因為政府法規不嚴格、勞檢少,
黑心老闆就照樣違法,成天靠剝削勞工獲利。真正該做的是去增
加產品/公司競爭力、行銷跟綜合管理能力。真的不要倒因為果
來看台灣勞工環境,以前勞基法加班時數法規鬆的時候台灣就
有非常多慣老闆跟高層帶頭違法,現在依然是,看看台灣各縣
市精美勞檢率跟開罰金額就知道了,很多根本罰不怕(都是慣
犯)近年勞工意識在七、八年級加入職場後才更團結,還有敢
爭取應有的待遇。真正有經營遠見跟能力的老闆應該是先改善
企業經營的缺失,而不是成天違法,然後迫使基層員工靠微薄加
班費來過生活
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-06-26T10:42
台灣應該加的是薪水,不是工時
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-06-29T10:51
會想加班補貼是因為薪水不夠高啊,給這麼低薪當然只
能賺加班費,薪資升上去夠用了會想加班?
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-07-02T10:22
低薪加班湊加班費只是惡性循環而已,只有調高薪水才
是健康的方式
Puput avatar
By Puput
at 2020-07-02T23:55
當新聞因加班產生傷害時這裡鼓吹加班不足
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-07-07T16:38
在超時工作下而導致無法逆轉的傷害,成為了阻礙賺錢的
藉口
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-07-11T11:55
相當失望
Iris avatar
By Iris
at 2020-07-12T22:59
加班無限制=雇用人數變少=失業高&就業難
Donna avatar
By Donna
at 2020-07-14T15:17
長時間進行重複性勞動工作,不覺得很不人道嗎
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-07-15T00:39
台灣人該加薪水而不是加班工時,另外,食品業薪資低落不
意外,如果食品是處於高價位(已經不是平民買的起),那
應麼就不是食品,而是精品。

最賭爛主管說的哪句名言佳句

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-04-12T17:41
※ 引述《lsst258 (青蛙)》之銘言: : 我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。 : 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝 : 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。 : 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡 ...

要怎麼讓新人自動離職

Kristin avatar
By Kristin
at 2020-04-11T13:47
讓怎麼讓新人自動離職 其他人在做事的時候 他老兄都會突然湊過來 完全不關他的事喔!!! 看不順眼 還會直接開噴 一整個黑人問號???? 我們這個team25%的工作給他(本來50% 會突然少25% 是因為他每次都故意擺爛 平時我是不會管人家的作業順序啦... 但他每次都加班 害我被叫去罵...就覺得很賭 ...

最賭爛主管說的哪句名言佳句

Agnes avatar
By Agnes
at 2020-04-11T10:52
※ 引述《lsst258 (青蛙)》之銘言: : 我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。 : 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝 : 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。 : 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡 ...

offer選擇請益

Jacky avatar
By Jacky
at 2020-04-10T20:45
手機排版,若傷眼先道歉 目前手上有3個offer,以下先不考慮其他未公佈的。 小弟末端國立大學怪系,碩士海外洗商碩,雅思overall 7.0,過去毫無科技業經驗,可 視為新鮮人。 應徵職位皆為國外業務 公司:奇X科技|融X電訊|彩X電子 產業: 散熱 | IPC | 安控 薪 ...

遇到工作要自己先打下班卡要打嗎(再更 主管答應處理)

Ivy avatar
By Ivy
at 2020-04-10T17:21
如題 自己的工作需要等其他人完成後才能繼續 好幾次遇到前面的前輩拖到快下班才交接 然後要下班時都說先打下班卡再繼續做完 心理有點小不爽啦 為什麼別人拖我時間 還要用我下班時間去做 請問這該怎麼處理? 硬起來拒打下班卡 做完再打嗎 - 昨天下班同時私下傳line跟主管報告此事 主管說周一處理 看是報加班費 ...